OGŁOSZENIE O NABORZE nr 1/2026 NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE OGŁASZA NABÓR NA INSPEKTORA W SEKCJI FINSOWO - KSIĘGOWEJ
W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W GRYFINIE
I. Nazwa i adres jednostki
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie, ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfino
II. Stanowisko
Inspektor – 1 etat
III. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polski.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wykształcenie wyższe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.
IV. Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne.
- Znajomość przepisów prawa z zakresu:
-
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 05 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Odpowiedzialność, terminowość i dokładność.
- Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i dobra organizacja pracy.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie ewidencji majątku w księdze inwentarzowej,
- Prowadzenie wszelkich spraw w zakresie gospodarowania składnikami majątkowym (zakupy, likwidacja środków trwałych i pozostałych środków trwałych)
- Sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
- Księgowanie wyciągów bankowych w zakresie wydatków ze środków PFRON,
- Księgowanie wyciągów bankowych w zakresie wpłat za karty parkingowe,
- Terminowe przekazywanie pobranych dochodów budżetowych związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych,
- Sporządzanie kwartalnych sprawozdań rzeczowo-finansowych o zadaniach zrealizowanych ze środków PFRON,
- Wykonywanie innych zadań w zakresie zleconym przez Dyrektora.
VI. Warunki pracy:
Stanowisko pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca administracyjno – biurowa w trybie jednozmianowym 8- godzinowym systemie czasu pracy przeciętnie 40 godzin tygodniowo, stanowisko pracy znajduje się w siedzibie PCPR na parterze w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Wynagrodzenie zasadnicze od 5900,00 zł do 6100,00 zł brutto – zgodne z kategorią zaszeregowania.
- Dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.
VIII. Wymagane dokumenty:
- życiorys;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
- oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej na potrzeby naboru na stanowisko przez Komisję Rekrutacyjną, powołana przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie.;
- oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu działalności gospodarczej.
IX. Termin i miejsce składania dokumentów.
Dokumenty należy składać do dnia 10 lutego 2026 r.(decyduje data wpływu) do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie na adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfino w zamkniętej kopercie podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji z dopiskiem: „Nabór nr 1/2025”. Oferty należy składać osobiście w sekretariacie siedziby PCPR lub drogą [pocztową (liczy się data wpływu do PCPR). Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeniowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia testu wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej. Złożone dokumenty są odsyłane na pisemny wniosek kandydata.
Gryfino, dnia 21 stycznia 2026
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie, ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfinie, tel. 091-404-55-04 , jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
- sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
- usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
- ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 Rozporządzenia.
- przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
- Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gryfinie.
